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Annualmente la mia azienda offre un budget per attività di apprendimento a libera scelta del dipendente. Al momento mi rimangono circa 800€ da spendere entro fine anno.

Sono uno sviluppatore software (senior) e lavoro su stack .NET in ambito web. Ho già comprato 4/5 corsi su udemy, ho un account pluralsight e sto preparando l’esame per CKAD.

Mi piacerebbe investire questi soldi in crescita sia professionale che personale.

Avete consigli su come usare il budget rimanente? Libri, corsi, conferenze? Punti bonus per iniziative a sostegno di progetti open source, autori indipendenti, etc.

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    In wish-list ho:

    • The Pragmatic Programmer di Andrew Hunt
    • Code Complete di Steve McConnell
    • sottoscrizione a Brilliant

    Inoltre vorrei provare a chiedere dello spazio cloud (aws and company), ma non so se accetteranno.

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      Inoltre vorrei provare a chiedere dello spazio cloud (aws and company), ma non so se accetteranno.

      Questa è una buona idea. La mia azienda da’ ai dipendenti un bel po’ di credito al mese su Azure da usare per quello che si vuole; sfrutto la mia sottoscrizione per fare test, provare software, fare PoC per i clienti, sperimentare cose nuove, ecc.

      Quando ho finito cancello tutto. Con un modello on-demand i costii si contengono e tra l’altro pur se estesa a tutti solo una minima frazione di dipendenti sfrutta questa opportunità.

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        Mi hai fatto venire in mente che nella mia vecchia azienda avevamo una 50ina di sottoscrizioni a visual studio enterprise, che includeva circa 150 € al mese di azure (se ricordo bene).

        Ero l’unico ad aver mai utilizzato quel credito!